Psykoterapi, Handledning, Utbildning

Metodutveckling


Ibland behöver en verksamhet förändra/utveckla sina metoder och arbetssätt som är
anpassade till målgruppen eller beställarnas krav. Detta genomför vi i nära samarbete
med verksamhetschefen på följande sätt:
Analys av:

  • befintliga arbetsmetoderna,
  • kommunikationen inom verksamheten,
  • ledarskapet,
  • tysta kunskaper hos medarbetarna, traditionen, mm.

  • Efter en sådan analys som bedrivs av erfarna konsulter sammanställer vi resultaten och
    kommer därefter med förslag om på vilket sätt man kan genomföra en sådan
    förändring/metodutveckling/utbildning eller fortbildning.
    För att genomföra arbetet använder vi metoder som är anpassade till verksamhetens
    arbetssätt, personalsammansättning mm. Sista delen i arbetet består av uppföljning
    av dessa insatser efter ca 6 månader.

    Ett exempel:
    Ett utredningshem behöver ett nytt bedömningsinstrument för att dels förfina och
    fördjupa sig i senaste forskningsrön och dels för att teamen inom organisationen riktar
    sina insatser åt samma håll. Detta kan bland annat ske i form av föreläsningar, Work
    shop, grupparbete, rollspel, videoinspelningar, teambildning mm. som skräddasydds efter
    personalens sammansättning, utbildningsnivå, verksamhetens historia och
    arbetssätt, personalens tysta kunskap inom området, ledningsfunktioner, ledarskapet
    etc. I detta arbetssätt ingår också uppföljningsarbete ca 6 månader efter dessa insatser.